傳承、提升的敲門磚——培訓(xùn)

2023.11.29 0

君子曰：學(xué)不可以已。顧名思義，學(xué)習(xí)是不能停止的。正如我們年復(fù)一年，如火如荼的開展培訓(xùn)工作，為的不只是更好的產(chǎn)品質(zhì)量，更是為了公司的文化傳承，為了員工自身的技能提升。培訓(xùn)，已然成為傳承與提升的敲門磚。

加強(qiáng)培訓(xùn)意識是傳承與提升的前提?？赡芄ぷ鞯拿β怠⑸畹默嵥檎加昧舜蟛糠值纳?，但學(xué)習(xí)、進(jìn)步是一個(gè)人謀求發(fā)展的必經(jīng)之路。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是為了更高效的工作與生活，我們經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)埋頭苦干但效果不佳的情況，實(shí)際上當(dāng)我們通過有效的培訓(xùn)掌握了更好的方法，再下手去干，會(huì)收獲不一樣的效果。因此，作為富仁人我們應(yīng)該提升培訓(xùn)意識，提升自身技能才是工作優(yōu)秀的關(guān)鍵。

投入培訓(xùn)課堂是傳承與提升的關(guān)鍵。公司根據(jù)實(shí)際需求組織了琳瑯滿目的培訓(xùn)，針對不同部門遇到的不同問題，針對性組織開展培訓(xùn)。俗話說，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。只有自身想要，才能將知識汲取消化。置身于培訓(xùn)課堂即投入培訓(xùn)課堂，盡可能汲取有效信息，使自身能力茁壯成長。

堅(jiān)持不斷培訓(xùn)是傳承與提升的必要條件。沒有人生來是天才，不斷的練習(xí)、培訓(xùn)方可熟能生巧。我國數(shù)學(xué)家陳景潤為了攻克“哥德巴赫猜想”，無論酷暑還是寒冬，都要花上十幾個(gè)小時(shí)研究與學(xué)習(xí)，通過不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，獲得了業(yè)界高度評價(jià)，并將其研究成果命名為陳氏定理。面對知識，我們應(yīng)該抱有一顆敬畏之心，不斷研讀，才能內(nèi)化。工作中奔忙的我們，培訓(xùn)正是契機(jī)。

（數(shù)學(xué)家陳景潤）

適逢三十周年里程碑時(shí)刻，三十年來，集團(tuán)及各子公司不斷精進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)，培訓(xùn)體系從無到有，從制定到完善。每月組織一次的新員工培訓(xùn)，將一路以來的發(fā)展歷程，客戶文化傳遞到每個(gè)富仁人的心中。每年制定的培訓(xùn)計(jì)劃，給各部門提供改進(jìn)與學(xué)習(xí)的方向。每年組織的外部培訓(xùn)及客戶培訓(xùn)，加深了交流，開拓了眼界，汲取更多養(yǎng)分。培訓(xùn)是光，引領(lǐng)傳承提升道路的方向；培訓(xùn)是帆，沖破傳承提升道路的風(fēng)浪。重視培訓(xùn)，投入培訓(xùn)，堅(jiān)持培訓(xùn)，提升自我，貢獻(xiàn)力量！

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